Concours de recrutement DGSN 2026 conditions
La Direction Générale de la Sûreté Nationale (DGSN) vient de lancer un concours national d’envergure pour l’année 2026. Cette campagne vise le recrutement et la formation de nouveaux officiers de police et officiers de police principaux, hommes et femmes, répartis sur plusieurs wilayas et spécialités stratégiques à travers le pays. Le premier volet concerne l’accès au grade d’officier de police sur épreuves, avec une répartition géographique spécifique. Pour les candidates féminines, l’opération couvre les services de police des wilayas d’Alger, d’Oran et de Constantine. Pour les candidats masculins, le concours s’étend à 27 wilayas du territoire national.
Officiers de police principaux spécialités Master
Parallèlement, la DGSN ouvre un concours sur titre réservé aux titulaires d’un Master de l’enseignement supérieur ou d’un diplôme équivalent dans des domaines scientifiques et technologiques de pointe, notamment les mathématiques, l’informatique, l’intelligence artificielle ainsi que les sciences et technologies. Sur les 100 postes budgétaires ouverts pour cette catégorie, 80 sont attribués aux hommes et 20 aux femmes. Les candidats doivent satisfaire à plusieurs critères rigoureux, incluant une tranche d’âge de 23 à 28 ans et une aptitude physique avérée. Il est recommandé de bien vérifier toutes les conditions requises avant de déposer votre dossier auprès des sièges de Sûreté de daïra ou de Sûreté de wilaya. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site web officiel de la Police Algérienne.
Dossier de candidature DGSN modalité inscription
Les candidats souhaitant postuler doivent fournir un dossier initial constitué d’une demande manuscrite, d’une copie de la carte d’identité nationale, de trois copies du diplôme de Master ou équivalent avec les relevés de notes, d’un extrait de naissance n°07 et d’une fiche de renseignements. Les candidats définitivement admis devront compléter leur dossier administratif avant l’entrée en stage par des certificats médicaux, un bilan négatif de dépistage de stupéfiants et d’autres pièces justificatives réglementaires. Ce recrutement permettra de renforcer les effectifs de la sécurité publique.
